Directorul economic al Spitalului Judeţean de Urgenţă Mureş, Marius Dohon, a declarat, miercuri, că se va încheia un protocol cu Sindicatul Sanitas, care să reglementeze strict modul de acordare al primelor de sfârşit de an.

Hotărârea vine ca urmare a scandalului izbucnit în unitatea spitalicească, după ce, marţi, s-a aflat că 30 de angajaţi TESA au primit prime foarte mari în luna decembrie. Sindicatul a aflat de aceste prime datorită cotizaţiei. Unii dintre cei premiaţi fac parte din sindicat, iar cotizaţia, de 1%, se reţine direct din salariu.

Conducerea sindicatului a constatat că, în luna ianuarie, cotizaţia acestora a fost extrem de mare, de unde au dedus că respectivii au obţinut venituri suplimentare. Conducerea spitalului a recunoscut că a acordat aceste prime, însă susţine că nu din fondul de 2% din care se acordă de regulă primele, ci din alte venituri. La discuţiile dintre cele două părţi s-a ajuns şi la acuze extrem de grave.

Personalul TESA premiat susţinea că li se cuvin aceste prime, deoarece ei nu au de unde fura seringi, medicamente sau feşe de tifon. În replică, cei nepremiaţi, indirect acuzaţi, le-au sugerat să fure pixuri şi coli de hârtie.

Directorul Marius Dohon a spus că acordarea de prime din fondul de 2% nu este obligatorie pentru toţi angajaţii. "Aceste prime se dau pentru fidelizare şi pentru contribuţia adusă direct activităţii spitalului. De aceea am cerut sindicatului să facă ei liste cu cei care merită aceste premii. Nu-i vom recompensa pe cei leneşi sau pe cei care fură. Dacă nu îi penalizăm, măcar să nu le dăm premii", a spus Dohon. Spitalul Judeţean de Urgenţă are 4.600 de angajaţi, dintre care peste o mie sunt membri de sindicat. (NewsIn)

Directorul economic al Spitalului Judeţean de Urgenţă Mureş, Marius Dohon, a declarat, miercuri, că se va încheia un protocol cu Sindicatul Sanitas, care să regle