Drepturile si obligatiile persoanelor cu handicap, dar si ale autoritatilor si institutiilor care raspund de aceasta categorie sint prevazute acum in Legea nr. 448/decembrie 2006. Noul act normativ vine cu noutati in domeniu si pune accent pe incluziunea sociala a persoanelor defavorizate. Astfel, adultul cu handicap grav sau accentuat care nu dispune de spatiu de locuit, nu realizeaza venituri sau realizeaza venituri, dar pina la nivelul salariului mediu pe economie, poate beneficia de ingrijirea si protectia unui asistent personal profesionist.

Ingrijirea de catre persoane calificate se face pe baza deciziei comisiilor de evaluare a persoanelor adulte cu handicap judetene. Contractul de munca al asistentului se incheie de catre directiile generale judetene de asistenta sociala si protectia copilului sau de catre furnizorii de servicii sociale privati, acreditati in conditiile legii. Asistentul maternal care ingrijeste copilul cu handicap grav sau accentuat pina la virsta majoratului poate opta sa devina asistent personal profesionist. Salariul de baza se stabileste potrivit dispozitiilor legale referitoare la salarizarea asistentului social cu studii medii din unitatile de asistenta sociala din sectorul bugetar, altele decit cele cu paturi. Asistentul personal profesionist beneficiaza de spor de vechime, dar si de un spor de 15% calculat la salariul de baza pentru suprasolicitare neuropsihica si conditii deosebite in care isi desfasoara activitatea. In cazul in care ingrijeste cel putin doi adulti cu handicap grav sau accentuat, asistentul beneficiaza de inca un spor de 15%. Acesta beneficiaza de consiliere si sprijin din partea specialistilor de la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) ori a furnizorilor de servicii. Conditiile de obtinere a atestatului, procedurile de atestare si statutul asistentului personal profesion