Sunt vizate în special persoanele cu studii superioare şi cunoştinţe solide în domeniu

relaţiei directe cu reselerii, firmele de construcţii şi developerii de real estate. În IT a continuat să existe o cerere crescută de specialişti. "Sunt căutaţi programatorii, cunoscători de NET, SQL Server, SQL şi limbaje de programare pentru dezvoltare de aplicaţii web, dar şi manageri de proiect, care au un rol deosebit de important în planificarea, urmărirea, coordonarea, controlul calităţii şi gradului de realizare a etapelor proiectelor. Specialiştii şi managerii de resurse umane sunt în continuare căutaţi de multe companii. Astăzi este ultima zi pentru a aplica la poziţia de HR Manager deschisă de compania de recrutare britanică Orthus HR pentru candidaţii europeni dispuşi să se mute în România. Potrivit anunţului publicat de portalul personneltoday.com, angajatorul este un retailer internaţional care a achiziţionat recent o afacere în ţară. Salariul este de 40.000 de lire sterline la care se adaugă beneficii.

Cunoaşterea legislaţiei muncii este un avantaj

Candidatul va fi responsabil pentru implementarea politicilor şi procedurilor, structurilor şi va sfătui echipa managerială în ceea ce priveşte activitatea de resurse umane. Cunoaşterea legislaţiei româneşti a muncii este un avantaj.În piaţa bancară sunt căutaţi profesionişti la nivel de top şi middle management, dar şi poziţii de entry level sau specialişti. Domeniul tehnic, de asemenea, atrage specialişti în producţie, utilaje, achiziţii, controlul calităţii, vânzări, logistică. Indiferent de domeniu sunt în continuare căutaţi specialişti în achiziţii şi managerii de achiziţii. "Pentru aceste posturi sunt foarte importante experienţa în tehnici de negociere, cunoaşterea pieţei a furnizorilor şi cunoştinţele tehnice, dacă vorbim de achiziţii în companii de producţie", arată Constantinescu. Sunt căutaţi