- Economic - nr. 248 / 11 Ianuarie, 2007 Plata celui de-al 13-lea salariu si a celorlalte prime pentru angajatii Spitalului Judetean se va efectua numai in urma unor negocieri deja demarate intre conducere si sindicalisti, motivul principal al "zgarceniei" patronatului constituindu-l faptul ca suma totala ce ar trebui sa fie acordata personalului ar depasi 4 milioane de lei (70% din buget), situatie in care buna functionare a institutiei ar fi serios primejduita timp de mai multe luni. Directorul general al celei mai mari unitati sanitare a judetului, Lucian Baila, ne-a declarat ca se poarta, inca de la inceputul acestei saptamani, negocieri cu sindicalistii pentru a se gasi o solutie prin care drepturile banesti sa fie achitate in doua sau mai multe transe. In acest moment, cele doua parti au convenit asupra unui ragaz de gandire pana miercuri, 17 ianuarie, cand se vor reintalni si cand se spera ca se va lua o decizie. "Anul trecut, ne-am inteles, s-a acordat in doua transe, timp de doua luni la rand. Daca acordam al 13-lea salariu la un moment dat, ceea ce inseamna un efort de 4 milioane, in luna aceea si inca o luna dupa, noi nu mai facem plati, suntem in situatia de a ne bloca furnizorii. Anul trecut ne-am inteles, si anul acesta ne vom intelege! (…) Sa nu uitam ca oamenii, ca sa isi poata lua salariul, trebuie sa aiba unde veni la munca", a fost punctul de vedere al directorului Baila. In plus, negocierile conducere _ sindicate vizeaza acordarea, pe langa al 13-lea salariu, si a unei prime pentru angajati, in cuantum de circa 6%, atata cat este dispus patronatul sa ofere. Pe de alta parte, angajatii institutiei sunt nemultumiti de faptul ca personalul TESA a fost recompensat cu prime in medie cat un salariu normal, iar pentru ei nu s-au gasit fonduri in acest scop. Lucian Baila considera ca nemultumirile sunt nejustificate, pentru ca nu toti angajatii TESA, ci