De la inceputul anului, dupa intrarea in vigoare a legii 200 din 2006, s-a creat un Fond de Garantare pentru plata creantelor salariale ale societatilor comerciale. Astfel, din cei 2,5% pe care angajatorii ii platesc la bugetul asigurarilor de somaj, 0,25% se vor indrepta spre fondul nou creat. Oficialitatile au motivat aceasta masura prin protejarea societatilor neperformante care vor avea la dispozitie un instrument de creditare gratuit. Fondul de Garantare a salariilor transpune in legislatia romaneasca o directiva europeana referitoare la protectia salariatilor in cazul insolventei angajatorului. Fondul va fi constituit prin varsarea a 0,25 % din contributia angajatorului la fondul de somaj, adica a zecea parte din cuantumul contributiei. Restul contributiilor au scazut de la 1 ianuarie la 2,25 %. "Din banii fondului se vor plati salariile restante, compensatiile banesti datorate de angajator pentru concediul de odihna neefectuat sau compensatiile restante in cazul accidentelor de munca. Acesta va putea fi accesat de societatile aflate in insolvabilitate temporara pentru a-si plati angajatii pe o perioada de maxim trei luni", explica reprezentantii Agentiei Judetene de Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Constanta. Ulterior, societatile comerciale care reusesc sa se redreseze financiar au obligatia de a restitui in termen de sase luni suma pe care au accesat-o. De la inceputul anului, dupa intrarea in vigoare a legii 200 din 2006, s-a creat un Fond de Garantare pentru plata creantelor salariale ale societatilor comerciale. Astfel, din cei 2,5% pe care angajatorii ii platesc la bugetul asigurarilor de somaj, 0,25% se vor indrepta spre fondul nou creat. Oficialitatile au motivat aceasta masura prin protejarea societatilor neperformante care vor avea la dispozitie un instrument de creditare gratuit. Fondul de Garantare a salariilor transpune in legislatia romaneasca o