"Peste 60% nu vor semna documentele", spune un conferentiar. "Nimeni nu este obligat sa semneze aceste acte aditionale, insa, conform Codului Muncii, avem dreptul de a-i concedia pe cei care nu semneaza", ameninta voalat rectorul institutiei. Universitatea de Medicina si Farmacie "Gr.T. Popa" va afla astazi cit de apreciata a fost politica de reducere a salariilor printre angajati. Este ultima zi in care personalul universitatii mai poate semna actul aditional al contractului individual de munca. Conform actului aditional, cadrele didactice se declara de acord cu reducerile salariale operate in anii universitari 2004-2005 si 2005-2006, dar si cu eventualele reduceri care vor surveni in acest an universitar. Adaugarea acestor acte aditionale la contractul individual de munca s-a decis in urma unei recomandari primite din partea Inspectoratului Teritorial de Munca, care a efectuat un control la sfirsitul anului trecut. Conform inspectorilor ITM, reducerea salariilor angajatilor UMF s-a realizat prin incalcarea legii. Mai mult, UMF ar trebui sa recalculeze toate salariile si sa achite angajatilor diferentele salariale pentru lunile in care salariile au fost reduse. Conducerea Universitatii respinge insa aprecierea ITM si solicita expertiza Ministerului Educatiei si a Ministerului Muncii pina la aplicarea recomandarilor ITM. "Sint multe cadre didactice, peste 60%, care nu vor semna acest document. Cum sa fiu de acord cu faptul ca mi-au luat din salariu circa sase milioane de lei vechi. Si nici nu mi s-a comunicat acest lucru, asa cum prevede legea. Salariile puteau fi reduse fie prin acordul partilor, fie in urma scaderii performantelor profesionale. Insa nu a fost nici unul dintre aceste cazuri", sustine un conferentiar din cadrul Facultatii de Medicina. Apelul adresat acum citeva zile tuturor cadrelor didactice pentru semnarea actului aditional a generat si aparitia ci