Asistentii medicali doljeni si-au pierdut interesul pentru un loc de munca mai bine platit in strainatate. Cadrele medicale au invatat lectia de la colegii lor care au avut ocazia sa constate ca in UE nu umbla câinii cu covrigi in coada. 2006 a fost anul exodului cadrelor medicale. Peste 380 de asistenti medicali din judetul Dolj au plecat atunci sa lucreze in strainatate atrasi de posibilitatea obtinerii unor salarii mult mai mari decât in România. Cele mai bune oferte de munca au venit din Marea Britanie, unde un asistent medical român a putut câstiga si 3.000 de euro sau in Italia unde salariul era de 1.000 de euro - echivalentul salariului pe un an in România. Oferta de locuri de munca in sanatate a ramas bogata si dupa 1 ianuarie 2007, iar deschiderea granitelor dupa aderarea României ar fi trebuit sa duca la un nou exod de cadre medicale. Realitatea contrazice insa previziunile. Potrivit presedintelui Ordinului Asistentilor Medicali, filiala Dolj, de la inceputul anului doar un singur asistent medical si-a manifestat dorinta de a pleca la munca in strainatate. „Ca sa lucreze legal in strainatate, un asistent medical are nevoie printre alte documente si de o adeverinta de malpraxis care poate fi obtinuta de la noi. Pâna acum am primit doar o singura cerere, ceea ce arata o scadere a interesului asistentilor pentru un loc de munca in strainatate“, a precizat Gavrilescu. Sacrificii Explicatia pentru aceasta situatie o dau chiar tinerii asistenti medicali. Acestia considera ca plecarea in strainatate cere sacrificii mari, dintre care renuntarea la familie si prieteni sunt cel mai greu de suportat. „Este o mare greseala sa accepti un serviciu mai bine platit intr-o alta tara inainte de a cântari avantajele si dezavantajele. Daca esti familist, gândeste-te la partenerul tau de viata, la copiii tai, te vei instraina de ei. Este dezastruos pentru un copil sa creasca fa