An de an, sezonul rece a insemnat, pentru muncitorii din constructii, trimiterea, pana in primavara, in asa-numitul somaj tehinc (muncitorii stau acasa si primesc 75% din salariul de baza).
Vremea blanda din acest an si criza majora de mana de lucru a obligat firmele de constructii sa-si schimbe strategia: isi platesc oamenii si daca nu vin la serviciu, de frica sa nu-i piarda. „In aceasta iarna n-am mai avut muncitori din constructii trimisi in somaj”, declara directorul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Bistrita-Nasaud, Ioan Nelu Botis.
Situatia e la fel peste tot in tara. „De obicei, rata somajului crestea cu aproape un procent din noiembrie pana-n decembrie. Anul trecut a fost invers pentru ca societatile de constructii s-au temut sa mai dea oameni afara”, declara Vasile Iorgovan, directorul AJOFM Hunedoara.
Iar Daniel Don, directorul AJOFM Cluj, explica: „Muncitorii buni pot fi tentati sa plece la munca in strainatate, iar patronul care si-a trimis oamenii in somaj ar fi pus in situatia de a-i pierde pe cei mai buni si ar trebui sa formeze echipe noi”.
Inginerii, antamati inca din timpul facultatii
La Timisoara, locul in care, practic, nu exista somaj, patronii din constructii trag de doi ani semnale de alarma catre institutiile de invatamant: adaptati-va ofertele cererii imense de forta de munca de pe piata! Deja, inginerii constructori sunt antamati de firmele de profil inca de pe bancile facultatii.
Ioan Pasca, director general al SC Drumco, societate asociata cu Strabags, a declarat ca la concernul international de construire a soselelor de mare viteza inginerii constructori debutanti primesc 500 de euro, iar cei care ajung la cativa ani vechime pot castiga cel putin 1.000 de euro pe luna. (Bianca Toma, Raluca Crisan)
IMPORT
Solutie: moldoveni
