Industria ospitalităţii este aşteptată să aducă investiţii de un miliard de euro în următorii 3 ani. În acest context, cererea de forţă de muncă este tot mai mare şi presupune Industria ospitalităţii este aşteptată să aducă investiţii de un miliard de euro în următorii 3 ani. În acest context, cererea de forţă de muncă este tot mai mare şi presupune specializare, însă, cum în România şcolile de profil aproape că nu există, singura soluţie este trainingul în străinătate. Un an la o şcoală de renume - cele mai mari sunt Lausanne şi Cornell - poate ajunge şi până la 50.000 de euro. "Turismul nu este o industrie foarte mare şi, ca urmare, a intra în el nu este uşor. Problema cea mai mare a celor care vor să lucreze aici este că nu au unde să se pregătească şi nu se pot forma de o manieră potrivită pentru ceea ce se cere în piaţă în acest moment", spune Lucian Marinescu, asociat în cadrul firmei de consultanţă şi management în domeniul ospitalităţii Trend Hospitality. Acesta va investi câteva mii de euro pentru a urma cursurile şcolii de la Cornell, din Statele Unite. Ce îţi aduce un astfel de curs? "Dacă vrei să ajungi manager de top, există două soluţii: cea clasică, să o iei de foarte de jos, din poziţii entry-level, să lucrezi pas cu pas şi să înveţi prin practică. Apoi există şi şcoli de profil foarte bune, dar nu în România, unde poţi merge să te instruieşti", explică Marinescu. Până în acest moment, strategia sa a fost "cea clasică": s-a angajat într-un post de recepţioner la fostul hotel Dorobanţi (actualul Howard Johnson Grand Plaza) după terminarea facultăţii, apoi a urcat până la poziţia de director de hotel la Howard Johnson. Acum este partener într-o firmă ce activează într-un un sector relativ nou în România - consultanţa în domeniul ospitalităţii. O diplomă a unei şcoli de renume îţi poate aduce şi o majorare salarială considerabilă. Mai multe diplom