Salariul minim pentru angajatii cu studii superioare din sectorul privat, incadrati pe functii care necesita astfel de studii, trebuie sa fie, de la 1 ianuarie, de minimum 880 de lei, au stabilit la nivel national partenerii de dialog social prin semnarea Contractului Colectiv de Munca 2007 - 2010. Asta in contextul in care categoria de personal mentionata anaterior beneficiaza din acest an de un indice de ierarhizare 2 aplicat la noul salariu minim brut pe tara - 440 lei, stabilit prin CCM National 2007 - 2010. De altfel acesta este cel mai mare indice stabilit prin CCM la nivel national, intrucit la categoria personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este studii superioare de scurta durata indicele este de 1,5, iar pentru cei cu scoala de maistri 1,3. Pentru personalul administrativ cu studii liceale indicele de ierarhizare este de 1,2, la fel ca la muncitorii calificati, iar pentru cei cu studii postliceale 1,25. De mentionat este ca, dupa cum a explicat Dumitru Costin, presedintele Blocului National Sindical (BNS), prin punerea in aplicare a prevederilor noului CCM national, in Romania vor exista doua reglementari diferite privind salariul minim pe economie: salariul minim brut pe tara garantat in plata (390 de lei) stabilit prin HG nr. 1825/2006 si se aplica tuturor salariatilor din sectorul bugetar care au salariul reglementat prin lege, si salariul minim brut pe tara stabilit prin contractul colectiv de munca la nivel national (440 de lei), care se aplica tuturor salariatilor din sectorul privat, indiferent de apartenenta sau nu la vreo organizatie sindicala.
Criterul competentei profesionale este important pentru angajatorii privati in momentul negocierii salariilor
"Pentru sectorul de stat, acolo unde Guvernul stabileste prin acte normative grila de salarizare, ramine in vigoa
