Anul 2007 vine cu un nou paradox pe piata muncii: salariul minim brut al românilor are doua valori - 390, respectiv 440 de lei. Cât de minim trebuie sa fie de fapt salariul minim practicat de angajatori ne spun reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Dolj. Potrivit Hotarârii Guvernului nr. 1825/2006, incepând cu 1 ianuarie 2007, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 390 de lei lunar, adica cu 60 de lei mai mult decât anul trecut. Nivelul de 390 de lei lunar este stabilit pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna, reprezentând 2,294 lei/ora. Incepând tot cu 1 ianuarie, a intrat insa in vigoare si contractul colectiv de munca unic la nivel national (negociat intre patronate, sindicate si reprezentanti ai Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei - MMSSF) pe anii 2007 - 2010, inregistrat la MMSSF cu numarul 2895/2006. „Conform acestuia, salariul minim brut negociat pentru un program complet de 170 de ore, in medie, este de 440 de lei, adica 2,58 lei/ora“, a declarat Silviu Cotiga, inspectorul-sef al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Dolj. Altfel spus, in prezent avem doua salarii minime - unul garantat in plata si unul negociat cu partenerii sociali. Salariul minim brut negociat la nivel national, trecut in contractul de munca Potrivit specialistilor de la ITM Dolj, angajatorii sunt obligati sa acorde acest salariu minim negociat. „Obligativitatea rezida dintr-o dispozitie a Codului Muncii - art. 241, litera D, potrivit careia, clauzele contractelor colective de munca produc efecte pentru toti salariatii incadrati la toti angajatorii din tara, in cazul contractelor colective de munca la nivel national“, a spus Anca Trohin, inspector de munca la Biroul inregistrari contracte, evidenta angajatori, din cadrul ITM Dolj. Altfel spus, indiferent de forma de capital social (de stat sau pri