La Iasi, "vinatoarea de capete" a ajuns la proportii nemaivazute, datorita invaziei fara precedent a companiilor din domeniul IT-ului. Multe firme se pling ca au scoase la concurs sute de posturi bine patite insa nu gasesc oameni. Firma canadiana Embarcadero a venit in oras sa angajeze rapid 200 de oameni, dar abia reusit sa angajeze doar unul si cu inca 30 este inca in stadiu de negocieri. Firma NESS ar angaja si miine citeva sute de oameni daca i-ar gasi. In disperare de cauza, firmele de profil au ajuns sa se bata deja pe studentii de la Informatica sau de la Automatizari. Managerii din domeniu se pling ca facultatile nu se adapteaza pietei si nu scolarizeaza mai multi studenti. Facultatile dau insa vina pe minister, care le-a limitat cifra de scolarizare Tot mai multi manageri de firme ce activeaza in domeniul IT au ajuns sa se plinga ca gasesc specialisti tot mai greu fata de anii precedenti. De exemplu, numai firmele cu renume, ce pot fi numarate pe degetele de la o singura mina in Iasi, intentioneaza sa angajeze in acest an citeva sute de specialisti. O parte dintre acestia a batut chiar la portile facultatilor de profil din Iasi, insa demersul lor s-a dovedit a fi in zadar. Decanii facultatilor de Informatica, respectiv Automatizari si Calculatoare, ridica neputinciosi din umeri, motivind ca numarul de absolventi este limitat de Ministerul Educatiei. Vrea 100 de angajati, dar abia a gasit unul Managerii firmelor de soft spun ca, pe linga faptul ca personalul de specialitate este insuficient, se mai confrunta si cu nivelul scazut ori neadaptat la cerinte al acestuia. „Pina la finele anului dorim sa mai angajam aproximativ 100 de persoane. Recrutarea o vom face in mai multe transe, deoarece este din ce in ce mai greu sa gasim personal calificat in acest domeniu", a explicat Gabriel Mardarasevici, directorul Ness Romania. El a motivat lipsa de personal din piata