Angajatorii care nu îşi respectă obligaţiile conform legii privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă vor fi de acum înainte sancţionaţi. Deşi legea e în vigoare de aproape cinci ani de zile, până în momentul de faţă agenţii economici braşoveni nu au prea simţit „braţul lung” al legii. „Cel puţin în ultimul an nu am aplicat nicio sancţiune deoarece nu am vrut să ne axăm pe latura coercitivă, ci să popularizăm prevederile legii. Până acum AJOFM nu a dat amenzi, însă în termen de maxim o lună vom începe controalele şi vom da şi amenzi. Vom continua bineînţeles cu măsurile de popularizare”, a declarat Anca Finichiu, director executiv adjunct al AJOFM Braşov. Astfel, agenţii economici care nu declară locurile de muncă vacante în termen de cinci zile lucrătoare de la vacantare vor fi sancţionaţi cu amendă cuprinsă între 1.500 - 2.000 de lei. Neutilizarea codului de Clasificare a Ocupaţiilor din România în completarea documentelor oficiale constituie la rândul ei contravenţie şi se sancţionează cu amendă cuprinsă între 1.500 şi 2.500 de lei. Pentru nedepunerea în termen a declaraţiilor către AJOFM, angajatorii riscă să scoată din buzunar între 2.500 şi 5.000 de lei. De asemenea, angajatorii care au încadrat persoane din rândul beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj au obligaţia de a anunţa în termen de trei zile agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă la care aceştia au fost înregistraţi. În caz contrar, amenda este cuprinsă între 2.500 şi 5.000 de lei. Angajatorii care nu anunţă, cu cel puţin 30 de zile calendaristice, concedierile colective riscă amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei. „S-a luat decizia de a trece la aplicarea amenzilor, deoarece angajatorii nu ne comunică la timp vacantarea locurilor de muncă. În schimb apar peste tot anunţuri de locuri libere de muncă, prin presă sau pe la diverse firme care furnizează ser