- Diverse - nr. 27 / 9 Februarie, 2007 - sustine doamna Carmen Vamanu, inspector-sef al ITM Mures - - Daca este sa ne raportam la analiza intocmita de dumneavoastra, si in care reflectati activitatea desfasurata in anul trecut, ar trebui sa spunem ca inspectorii de munca s-au dovedit mult mai harnici ca in anul 2005, din moment ce bilantul ne spune ca ei au verificat 3.361 de societati comerciale cu 67.342 de salariati, fata de 2.343 societati verificate in 2005. - Nu este chiar atat de important sa ne raportam la numarul verificarilor, pe cat de responsabili sunt angajatorii si angajatii in raporturile pe care le stabilesc intre ei, stiut fiind ca au obligatia respectarii tuturor prevederilor din Codul Muncii si alte acte normative. Or, noi tocmai acest lucru il facem, anume, ne axam activitatea pe doua importante coordonate: prima, aceea care priveste relatiile de munca, si a doua se refera la securitatea in munca, cu trimitere directa la asigurarea unor conditii care sa evite, pe cat posibil, producerea unor accidente de munca, cu precizarea ca tot ceea ce tine ca reglementare de aceste domenii este aproape suta la suta in concordanta cu legislatia europeana, asa ca aderarea la UE pe noi ne-a gasit pregatiti. In baza acestor prevederi legale, in urma verificarilor efectuate de catre inspectorii nostri, in anul trecut, am aplicat 356 de sanctiuni unor angajatori pentru ca foloseau in activitatea lor personal muncitor fara forme legale, ceea ce, daca tot facem trimitere la anul 2005, inseamna o crestere a numarului de sanctiuni contraventionale cu 210, insumand o valoare de 1.435.000 de lei, deoarece au fost depistate 1.047 de persoane care nu aveau forme legale de incadrare in munca. - Chiar sunt dispusi angajatorii sa incalce atat de usor legislatia muncii, incat sa accepte amenzi substantiale? - N-au incotro, atata timp cat, desi cunosc legislatia romane