Criteriile Oficiului European pentru Selecţia Personalului răresc însă aglomeraţia Concursurile organizate de Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) pentru români sunt în Criteriile Oficiului European pentru Selecţia Personalului răresc însă aglomeraţia Concursurile organizate de Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) pentru români sunt în plină desfăşurare. Concurenţa este acerbă, iar examinarea - extrem de dură. Odată ce au reuşit să treacă de EPSO, funcţionarii români se pot bucura de o sumedenie de avantaje. Deocamdată, posturile de funcţionari permanenţi, ocupate de români în instituţiile europene sau scoase la concursurile organizate de Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO), constituie doar primul grad, AD 5, în ierarhia internă. Alte câteva sute de români lucrează deja în instituţiile UE ca agenţi temporari şi contractuali. Aceste posturi nu sunt importante în ierarhie şi sunt limitate ca durată, iar salariile sunt blocate la nivelul stabilit la angajare. Adevăraţii "oficiali europeni" sunt funcţionarii permanenţi, în timp ce agenţii temporari sau contractuali pot ocupa posturi de administratori pe relaţiile externe ale UE, ofiţeri de presă, traducători până la bucătari în cantina Comisiei Europene. Din 100 de locuri de interpreţi, doar 16 ocupate Până în prezent, EPSO a scos la concurs pentru români doar posturi AD 5 (Administrator 5) care nu necesită experienţă profesională, ci doar studii superioare. Dar şi pentru un astfel de post concursurile organizate de EPSO sunt deosebit de dure. De exemplu, EPSO a scos la concurs 100 de locuri pentru interpreţii de limbă română. Dar examenul a fost atât de greu, încât s-au ocupat doar 16 locuri. În schimb, cei 153 de traducători şi 41 de jurişti-lingvişti români, care au trecut deja de concursul EPSO, au posturile asigurate. 66 de aspiranţi pe un loc la Administraţ