Limbajul nonverbal oferă recrutorului aproape jumătate din informaţia pe care doreşte să o obţină despre viitorii angajaţi Atenţie unde priveşti atunci când eşti întrebat despre Limbajul nonverbal oferă recrutorului aproape jumătate din informaţia pe care doreşte să o obţină despre viitorii angajaţi Atenţie unde priveşti atunci când eşti întrebat despre experienţă. O privire aruncată în dreapta sus trădează faptul că ţi-ai pus imaginaţia în mişcare, iar dacă întrebarea se referea la ceva concret, acest gest se traduce prin minciună. Manuela Truşcă, trainer şi consultant al Skill Solution, le-a explicat studenţilor prezenţi la ce-a de-a doua ediţie a forumului "Expediţie în HR", organizată de Business Organization for Students (BOS), importanţa limbajului nonverbal şi a oferit sfaturi practice pentru comportamentul la interviu. "Dacă mă uit în dreapta sus, este clar că mint. Acolo se construiesc imagini", spune Truşcă. Când ochii privesc în stânga, îţi aminteşti imagini. Contrar sfaturilor populare, Truşcă recomandă să nu-ţi priveşti direct în ochi intervievatorul, ceea ce ar putea duce la o competiţie de susţinere reciprocă a privirilor şi ar vicia menirea interviului. Privirea trebuie să ţintească undeva în zona frunţii, considerată "de business" şi să nu persiste mai mult de cinci secunde. "Interviul nu trebuie să se transfomre într-o competiţie, ci într-o relaţie de parteneriat, comunicare, de deschidere", arată Truşcă. Legat tot de privire, Truşcă atrage atenţia asupra clipitului foarte des. Fie că este vorba despre clipitul propriu sau al intervievatorului, acesta nu este un semn bun, fiind o formă de autoprotecţie. "Creierul a obosit să te tot vadă şi ochii nu mai vor să accepte imaginea ta. Când clipim des, creierul nu mai primeşte acea informaţie", spune consultantul. De altfel, ea atrage atenţia asupra faptului că nu toate gesturile pot fi modelate şi mai