Zilele următoare Guvernul va adopta Ordonanţa de Urgenţă pentru modificarea Legii nr. 31/1990 a societăţilor comerciale.

Legea nr. 441/2006 a intrat în vigoare la sfârşitul anului trecut modificând substanţial Legea 31 din 1990. Aceste schimbări au fost necesare pentru implementarea principiilor guvernării cooperatiste în legislaţia românească şi armonizarea acestora cu legile Uniunii Europene. Potrivit noii legi dubla calitate de administrator sau director şi angajat, este considerat incompatibilă.

Administratorii protestează

O parte a oamenilor de afaceri au criticat noua legislaţie. Ei au considerat că prevederile legilor sunt confuze nu numai în ceea ce priveşte schimbările majore din activitatea firmelor, dar şi în privinţa amenzilor, care sunt destul de confuze. Potrivit patronatelor în forma actuală a legii apare o extindere a imixtiunii statului în administrarea unei afaceri. Prin noul cadru legal sunt impuse nu numai condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească un administrator sau director al unei societăţi din punctul de vedere al incompatibilităţii sale cu funcţia, datorită faptelor săvârşite, ci şi din condiţii restrictive pentru acţionari (proprietari) de a alege ca directorii dintre acţionari, salariaţi sau alte persoane care consideră că le administrează cel mai bine averea.

Administratorul poate fi revocat de acţionari

Societatea pe acţiuni este organizată potrivit noii legi astfel: administratori neexecutivi (asigură supravegherea controlul) şi administratori executivi -directori(asigură conducera unităţii). Regimul juridic al raporturilor administratorului executiv cu societatea trebuie să permită revocarea în orice moment. Încetarea contractului de muncă astfel cum este el reglementat de Codul Muncii intervine în condiţii restrictive, făcând aproape imposibilă îndepărtarea unui manager. Acest lucru vine în contrad