Salariul angajatilor, limitat la 899 lei

Cheltuielile de reclama cresc cu 50%

Salariul directorului general al Postei Romane, institutie subordonata Ministerului Comunicatiilor si Tehnologiei Informatiei (MCTI), se aliniaza celor ale conducerii companiilor subordonate Ministerului Transporturilor, Constructiilor si Turismului. Astfel, desi majorarea remuneratiei directorului Postei Romane este de 33,9%, fata de 33% cu cat a crescut in cazul conducerii aeroporturilor, castigul anual este identic, ajungand la 158.000 lei. Diferentele dintre institutiile subordonate celor doua ministere sunt vizibile si in cazul simplilor angajati, in cazul Postei Romane acestia beneficiind de numai 899 lei, in timp ce salariatii companiilor subordonate MTCT castiga sume cuprinse intre 1.134 si 2.652 lei.

Ca si in cazul cadrelor din conducerea companiilor subordonate MTCT, castigul directorului general al Postei Romane este evidentiat in bugetul de venituri si cheltuieli, la capitolul "fondul de salarii aferent conducatorului operatorului economic". Conform OU 79/2001 privind intarirea disciplinei economico-financiare in cadrul intreprinderilor, conducatorul agentului economic poate primi lunar, pe langa salariul de baza, si o suma egala cu cel mult 50% din salariu sub forma de sporuri, adaosuri, premii si alte drepturi de natura salariala, la care se adauga un premiu anual de pana la 12 salarii de baza lunare pentru indeplinirea criteriilor de performanta.

Schema de personal, suplimentata cu 665 posturi

Conform bugetului de venituri si cheltuieli al Postei Romane, aprobat prin ordin al ministrului MCTI, fondul de salarii aferent conducerii companiei Posta Romana va fi majorat in acest an cu 33,9%, de la 118.000 lei la 158.000 lei, iar castigul mediu lunar pe salariat va inregistra o crestere de 21,9%, de la 737 lei la 899 lei. Dupa eli