Grupul de firme "Irmex" in parteneriat cu "Ceprohart" va derula, timp de un an, un amplu proiect care vizeaza implementarea unei noi politici de resurse umane in cadrul grupului, finantarea fiind asigurata de catre Uniunea Europeana in cadrul Programului Phare 2004 "Dezvoltarea resurselor umane - Promovarea capitalului uman". Prin programul realizat in parteneriat cu institutul de cercetare "Ceprohart", firmele participante ("Irmex" SA Braila, "Irmex Reparatii" SRL, "Irmex Trading" SRL si "Rally BM Com" SRL) vor beneficia de instruire si consultanta destinat resurselor umane. Proiectul urmareste cresterea capacitatilor profesionale si dezvoltarea resurselor umane, cu accent pe dezvoltarea abilitatilor manageriale pentru personalul cu atributii de conducere si pe perfectionarea profesionala si dezvoltarea de abilitati si competente ale personalului de executie. Concret, proiectul vizeaza perfectionarea a 120 de angajati proveniti din managementul de virf, mediu si personalul de linie al companiilor, activitatile de instruire vizind managementul resurselor umane, managementul proiectului, managementul mediului, dezvoltarea si promovarea serviciilor si produselor, dezvoltarea si utilizarea unor noi tehnologii si practici de productie (tehnologii ecologice de vopsire, sisteme de masurare pentru standul de redresat caroserii auto), domeniul vinzari, operare PC si limba engleza.
Important de mentionat este ca printre rezultatele asteptate prin implementarea proiectului cu o valoare de 70.500 euro, din care 56.300 contributia UE, se numara realizarea unui raport de analiza diagnostic, a unui raport analiza SWOT, precum si a unui studiu de impact privind gradul de satisfactie a grupului tinta si clientilor firmei.
Grupul de firme "Irmex" in parteneriat cu "Ceprohart" va derula, timp de un an, un amplu proiect care vizeaza implementarea unei noi politici de r
