Nu accepta un job la orice firma, alege-o pe cea care iti ofera sanse sa iti dezvolti o cariera. Afla mai multe informatii despre companie, acorda atentie brandului de angajator. Inainte de toate trebuie sa faci o cercetare a firmei la care vrei sa te angajezi. Este important pentru tine sa stii care este viziunea companiei respective, care sunt valorile pe care le promoveaza si dupa care se ghideaza. Incompatibilitatea intre tine, ca potential angajat, si firma respectiva inseamna ca iti vei irosi timpul, incercând sa lucrezi la o companie la a carei politica si metode de lucru nu te vei adapta. Important de urmarit si de luat in consideratie este brandul de angajator al firmei respective. Un brand de angajator solid inseamna ca firma respectiva iti ofera acces la programe de training, astfel incât tu sa poti evolua in cariera. Planurile de dezvoltare a carierei ar trebui concepute de catre firma in asa fel incât tu sa poti progresa de la un entry level job. Anuntul de recrutare pe care firma il face ofera, de asemenea, indicii care te pot ajuta. Un anunt de recrutare ar trebui sa iti spuna ce fel de persoana cauta, care ar fi responsabilitatile tale, care este pachetul de beneficii pentru jobul respectiv. Alta sursa de informatii despre firma la care doresti sa te angajezi este o persoana care lucreaza in cadrul firmei. De retinut aici este ca sursa este subiectiva. Pe de alta parte, interviul este important pentru ca iti ofera o imagine asupra modului in care se lucreaza in firma. Conteaza modul in care esti intervievat, locul, persoana care conduce interviul. Un intervievator bun stie sa elimine tracul interviului prin intrebari de spart gheata si modul in care relationeaza cu tine. Toate acestea spun multe despre organizatia respectiva, cum si cât de mult apreciaza o politica de resurse umane coerenta, deci si modul in care vei fi tratat in firma. Este cartea d