Reprezentantii Centrului Militar Zonal Craiova sperau sa fie o concurenta mult mai mare pentru angajarea in armata ca soldat sau gradat voluntar. Concursul pentru angajarea in armata pe posturile de soldati si gradati este in desfasurare. Desi in Dolj s-au interesat de o cariera in armata peste 2.000 de tineri, doar 512 dintre ei si-au depus dosare pentru selectare in vederea angajarii. „Este surprinzator faptul ca multi tineri nu au curaj sa se prezinte la concurs, desi s-au interesat de oportunitatile angajarii in armata. Ne asteptam ca, din cei peste 2.000 de tineri care ne-au contactat, cel putin jumatate sa-si depuna dosarul“, a declarat lt. col. Ion Muraretu, ofiter de relatii publice al Centrului Militar Zonal Craiova. Trei probe de concurs Pe 15 martie s-a incheiat recrutarea tinerilor doljeni care vor sa se angajaze in armata ca soldati sau gradati, dosarele celor care au optat pentru o cariera sub arme fiind trimise la Centrul Zonal de Selectie si Orientare Alba Iulia, unul dintre cele trei astfel de centre din tara in care se sustin examenele de angajare in rândul Fortelor Armate. Aici, cei aproximativ 4.000 de candidati din judetele arondate acestui centru vor participa la concursul pentru ocuparea a aproximativ 1.300 de locuri de soldat sau gradat din judetele respective. Concursul consta in trei probe. Proba de pregatire fizica are doua componente: o proba de rezistenta, constând in alergare pe distanta de 2.000 m, si una de parcurgere a unui traseu cu obstacole (mersul pe bârna, saritura peste o capra, trecerea pe sub reteaua de sârma etc.). Testarea psihologica presupune un set de teste al caror rezultat este menit sa determine nivelul de inteligenta, dar si datele de personalitate ale candidatului. Ultima proba este interviul, care are drept scop depistarea unor eventuale probleme de dictie, dar si stabilirea motivatiei candidatului pentru urmarea un