In ultima perioada, reprezentantii intreprinderilor mici si mijlocii (IMM) pun accent pe formarea personalului, semn ca intr-o societate cel mai mare capital nu este reprezentat de bani, ci de personal. Reprezentantii IMM-urilor lanseaza tot mai multe proiecte ce urmaresc cresterea potentialului economic prin dezvoltarea resurselor umane. Cel mai nou proiect in acest sens este cel intitulat „Instruirea personalului-cheie din cadrul IMM-urilor in domeniile management, calitate si resurse umane si consultanta pentru dezvoltarea resurselor umane din IMM-uri“. „Obiectivul proiectului il reprezinta dezvoltarea resurselor umane (personal managerial si operativ) din IMM-urile doljene pentru a se adapta la schimbarile structurale corespunzatoare nevoilor, in evolutie, de pe piata fortei de munca, pentru a atinge nivelul mediu de dezvoltare al statelor membre UE“, a declarat Valentin Cristea, presedintele Consiliului Local al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CLIMM) Craiova. Cursuri practice de dezvoltare profesionala In cadrul proiectului vor fi organizate o serie de activitati profesionale pentru dezvoltarea abilitatilor manageriale si in domeniile calitatii si resurselor umane (curs de manager resurse umane, curs de manager al sistemului calitatii si curs de consultant in domeniul fortei de munca). „Durata fiecarui curs este de 2,5 luni - 84 de ore - dintre care doua treimi practica“, a spus Valentin Cristea. Potrivit informatiilor primite de la acesta, cursurile se adreseaza absolventilor de studii superioare. Cursurile vor incepe peste aproximativ o luna, iar angajatorii interesati de astfel de cursuri pentru angajatii lor trebuie sa se adreseze CLIMM. In cadrul proiectului vor fi organizate si o serie de seminarii de instruire. „Valoarea proiectului este de aproximativ 63.000 de euro“ Proiectul de instruire este finantat prin Phare 2004, Coeziune Economica si Sociala,