Reducerea contributiilor sociale ale salariatilor cu 6 procente incepand din 2008, anuntata acum doua zile de premierul Tariceanu, ar putea sa nu se simta in unele cazuri in buzunarul angajatului. Aceasta deoarece multe dintre salariile din Romania sunt negociate la "net" si nu la "brut", ceea ce inseamna ca orice diminuare de taxe este de fapt un ajutor pentru patron.
Chiar daca primul ministru a precizat ca este mai important ca banii sa ramana la "cetatenii activi" decat la stat, patronii spun ca si ei fac parte din categoria indicata de Tariceanu si ca este mai putin important unde raman cu exactitate banii.Presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR), Florin Pogonaru sustine ca, nu este important unde se face reducerea, ci mai degraba
cuantumul acesteia. "Oriunde s-ar face, la angajat sau angajator inseamna de fapt tot o reducere a costurilor. Pe mine, salariatul ma costa salariul net plus contributiile stabilite pentru angajator si angajat. Angajatorii platesc si partea angajatilor, de aceea oriunde s-ar reduce este un beneficiu pentru angajator", spune Florin Pogonaru. Parere impartasita si de alti oameni de afaceri.
"Eu cand angajez un om stabilesc salariul pe care el il incaseaza luna de luna. Nu-l intereseaza cat platesc eu, de aceea nu vad de ce l-ar interesa aceasta reducere de contributii care de fapt nu-i afecteaza in niciun fel salariul", spune patronul unei firme de birotica.
In acelasi timp insa, unii dintre angajatori recunosc ca cele sase procente trebuie sa ajunga intr-un fel si la angajat si acest lucru se poate face, cum altfel, decat prin majorare salariala.
In acest mod sunt rezolvate doua probleme in acelasi timp: se scapa de unele contributii si se face si o majorare de salariu "Este sinucigas ca un angajator sa nu transfere banii castigati din aceasta diminuare d
