Numărul angajatorilor care recrutează forţă de muncă folosind metoda anunţurilor pe internet creşte cu pestre 10% în fiecare lună, potrivit unui studiu realizat de Neogen, unul dintre cele Numărul angajatorilor care recrutează forţă de muncă folosind metoda anunţurilor pe internet creşte cu pestre 10% în fiecare lună, potrivit unui studiu realizat de Neogen, unul dintre cele mai mari portaluri de joburi din România. Creşterea economică, dar şi oportunităţile oferite de aderarea la Uniunea Europeană au făcut ca optimismul firmelor să crească. Creşterea ofertei de muncă se datorează, în special, migraţiei muncitorilor români care aleg să lucreze în străinătate pe salarii mult mai mari. De la începutul lui 2007, numărul de angajări îl depăşeşte pe cel de concedieri Specialiştii în resurse umane spun că, pentru joburile ce implică responsabilităţi mari, angajatorii apelează la aşa-numita metodă de "head-hunting". Este adevărat că anunţuri de tipul "angajăm director general pentru compania Orange, Zapp sau Petrom" nu prea pot fi găsite pe site-uri ca Bestjobs. Însă în prezent, aproape un milion de persoane şi-au depus CV-ul pe site-ul Bestjobs.ro, iar în fiecare zi sunt postate peste 9.000 de locuri de muncă. "Ne aşteptăm la o dublare a numărului de joburi disponibile pe site-ul nostru", spune Călin Fusu, directorul general al Neogen. Acesta explică faptul că piaţa recrutărilor a ieşit din amorţeala lunilor de iarnă şi reflectă o evoluţie spectaculoasă, reducând decalajele faţă de celelalte state ale UE. Sectorul bancar, construcţiile şi confecţiile oferă cele mai multe joburi Portalul Neogen a lansat indicele Bestjobs, un indicator care ia pulsul pieţei de muncă. Potrivit primei analize, valoarea Bestjobs Index a fost de 169 pentru luna martie, indexul rezultând din raportul numărului de anunţuri dintr-un domeniu şi creşterea totală. În ultimul an, cererea de muncă