Salariile pentru clasa medie se vor apropia încet, încet de standardele Uniunii Europene. Fenomenul de migraţie a forţei de muncă va lua amploare şi va accelera alinierea veniturilor. Salariile pentru clasa medie se vor apropia încet, încet de standardele Uniunii Europene. Fenomenul de migraţie a forţei de muncă va lua amploare şi va accelera alinierea veniturilor. Dacă pentru poziţiile de top salariile din România le depăşesc uneori pe cele din Uniunea Europeană, pentru posturile medii şi joase, veniturile românilor se situează la 30-40% din nivelul european, potrivit datelor companiei de resurse umane Human Capital Solutions (HCS). În opinia lui Sotiris Karagkiozidis, partner în cadrul HCM, în viitorul apropiat salariile angajaţilor de pe poziţiile medii şi joase vor creşte, recuperând astfel diferenţele mari faţă de nivelurile din Europa. Tendinţa migraţiei forţei de muncă se va accentua şi va ajuta la echilibrarea salariilor. Ieri, în cadrul unui seminar pe tema pieţei forţei de muncă organizat de "Ziarul Financiar", Karagkiozidis estima că presiunea pe piaţa forţei de muncă va mai dura doi-trei ani, perioadă în care se vor înfiinţa noi companii sau îşi vor face intrarea pe piaţa românească. "Când am venit acum şase ani în România, aveam candidaţi şi găseam foarte greu companii. În acest moment, sunt prea multe companii şi puţini candidaţi. Această situaţie se va schimba în următorii 2-3 ani, cererea companiilor se va reduce, dar vor creşte pretenţiile. În plus, vom vedea în perioada următoare forţă de muncă din ce în ce mai calificată care va intra pe piaţă", a apreciat Karagkiozidis. Şi pentru că vor exista tot mai mulţi candidaţi bine pregătiţi, pretenţiile angajatorilor vor creşte şi ele, fenomen pe care Karagkiozidis l-a remarcat şi în Grecia. Loialitate scăzută a angajaţilor Creşterea salariilor a determinat o fluctuaţie mare a personalului. Astfel, con