- Diverse - nr. 71 / 13 Aprilie, 2007 Regulile Uniunii Europene pot fi extrem de greu de digerat in unele domenii sau activitati din Romania. Bunaoara, in administratia publica, normele UE prevad ca este nevoie de un angajat care sa deserveasca 1.000 de persoane, in timp ce la noi exista cazuri in care unui functionar public ii revin de deservit chiar si sub 500 de persoane. Este si cazul Primariei Reghin, institutie in care pentru cei 36.000 de locuitori ai municipiului lucreaza nu mai putin de 83 de functionari publici, adica o medie de un lucrator pentru 434 de contribuabili. Motiv pentru care edilul-sef Nagy András a anuntat restructurari si disponibilizari de personal, solutii prin care sa se intre in tendinta din spatiul comunitar si sa se injumatateasca cheltuielile salariale din bugetul local. Numai ca intentia primarului nu ii sperie catusi de putin pe angajati, care cred la unison ca ar fi nevoie de chiar mai multi lucratori angajati, volumul de munca din primarie fiind mult prea mare pentru actuala organigrama. Aceeasi restructurare este privita cu un oarecare scepticism chiar si de contribuabili, care cred ca scaderea numarului angajatilor din primarie ar conduce la cozi si inghesuiala si mai mari la ghisee, precum si la marirea nejustificata a birocratiei si a timpului de asteptare pentru solutionarea diverselor cereri. Problema va primi o solutionare abia in cursul saptamanii viitoare, atunci cand primarul Nagy András se va intoarce din concediu. D.T. - Diverse - nr. 71 / 13 Aprilie, 2007 Regulile Uniunii Europene pot fi extrem de greu de digerat in unele domenii sau activitati din Romania. Bunaoara, in administratia publica, normele UE prevad ca este nevoie de un angajat care sa deserveasca 1.000 de persoane, in timp ce la noi exista cazuri in care unui functionar public ii revin de deservit chiar si sub 500 de persoane. Este si cazul Primariei Regh