Pentru că în fiecare lună li se reţine o sumă considerabilă din salariu pentru asigurări de sănătate, iar atunci când trebuie să beneficieze de banii daţi sunt nevoiţi să-şi cumpere cele necesare, sindicaliştii doljeni ameninţă cu proteste.
Lipsa medicamentelor din spital şi faptul că achiziţionarea celor compensate şi gratuite înseamnă o adevărată aventură pentru craioveni sunt situaţii din ce în ce mai deranjante pentru plătitorii de asigurări de sănătate. Indignarea acestora rezultă din faptul că lunar atât ei, cât şi angajatorul lor achită o sumă pentru asigurări de sănătate. Potrivit legislaţiei în vigoare, persoana angajată are obligaţia de a plăti o contribuţie lunară stabilită sub forma unei cote de 6,5% aplicată asupra veniturilor salariale sau asimilate salariilor, veniturilor impozabile realizate de persoane şi nu numai. Persoanele juridice la care-şi desfăşoară activitatea asiguratul au obligaţia, la rândul lor, să calculeze şi să vireze la Fondul Naţional Unic de asigurări sociale de sănătate o contribuţie de 6% (până la 1 ianuarie 2007 a fost de 7%) din fondul de salarii.
Pentru un angajat cu un salariu brut de 440 de lei pe lună, contribuţia la sănătate va fi de 55 de lei (28,6 lei angajatul şi 26,4 lei angajatorul), iar la unul de 880 de lei, dublu - 110 lei. „Conform legislaţiei în vigoare, asigurarea pentru servicii medicale este obligatorie. Ca atare, fiecare cetăţean, indiferent că este sau nu bolnav, trebuie să contribuie financiar la constituirea unui fond de asigurări, urmând ca ulterior să aibă dreptul de a beneficia de serviciile medicale necesare“, a declarat ieri Marilena Didu, preşedinta filialei judeţene a Confederaţiei Sindicatelor Democratice din România (CSDR) Dolj, la o conferinţă de presă.
Drepturi numai pe hârtie
Potrivit acesteia, de cele mai multe ori, rămânem însă cu obligativitatea pusă în p