Deşi compania a suferit pierderi importante, cel mai bine plătit director executiv a primit peste 8 milioane de euro Unii şefi primesc remuneraţii şi pentru eşecuri. Asta o dovedeşte Deşi compania a suferit pierderi importante, cel mai bine plătit director executiv a primit peste 8 milioane de euro Unii şefi primesc remuneraţii şi pentru eşecuri. Asta o dovedeşte felul în care au fost recompensaţi, anul trecut, şapte directori executivi ai companiei britanice de cablu Virgin Media. Şi poate cele 40 milioane de euro primite de toţi cei şapte nu ar fi sărit în ochi dacă pierderile companiei nu s-ar fi ridicat la 750 milioane de euro. Ei, bine, da! Miliardarului Richard Branson îi place să arunce cu banii. Şi nu numai pe hoteluri scumpe, maşini de lux şi petreceri extravagante, ci şi pentru a-i remunera pe cei mai capabili directori executivi ai Virgin Media, companie al cărei acţionar majoritar este. Asta în ciuda faptului că fosta NTL a eşuat în încercarea de preluare a postului de televiziune ITV şi a pierdut aproape 750 milioane de euro. La aşa realizări nu se potriveau decât salarii pe măsură. Directorul general executiv, Steve Burch, a avut de încasat puţin peste 8 milioane de euro, sumă ce include salariul, bonusurile şi o parte din acţiuni. Burch este urmat îndeaproape de Cob Stenham, care a decedat însă în octombrie. În conturile lui au intrat 7,9 milioane de euro. Întâlnirea directorilor executivi a avut loc în Puerto Rico Cel care a făcut primul pas în încercarea de preluare a ITV, preşedintele executiv al Virgin Media, Jim Mooney, a primit doar 5,4 milioane de dolari. Însă el a obţinut în plus 1,3 milioane de euro din vânzarea acţiunilor pe care le primise anterior. Însă familia lui Stenham a fost mai norocoasă şi a câştigat şi mai mult din tranzacţionarea acţiunilor pe care acesta le-a obţinut ca bonus, şi anume 4,7 milioane de euro. Iar cum membrii b