Pachetul salarial avantajos, oportunităţile de promovare, precum şi cele de dezvoltare profesională sunt principalele avantaje la care aspiră tinerii români la început de carieră, potrivit Pachetul salarial avantajos, oportunităţile de promovare, precum şi cele de dezvoltare profesională sunt principalele avantaje la care aspiră tinerii români la început de carieră, potrivit unui studiu realizat de compania de cercetare a pieţei, Synovate. Potrivit studiului Synovate, comandat de compania Arctic Găeşti în cadrul unui proiect de responsabilizare socială derulat de companie, 71% din tinerii studenţi au declarat că preferă să lucreze după terminarea studiilor în companiile private. Deşi 48% din studenţii participanţi la sondaj nu au fost angajaţi niciodată, mai mult de jumătate din ei s-au declarat pregătiţi să îşi înceapă cariera. "Odată cu integrarea României în Uniunea Europeană, şansele şi perspectivele tinerilor cu privire la oportunităţile profesionale cresc. Tocmai de aceea, considerăm că un start bun este esenţial pentru începerea unei cariere de succes", a menţionat Ugur Kayali, directorul general al companiei Arctic. Sondajul citat mai arată că studenţii români îşi doresc să lucreze după absolvirea studiilor în marketing, domeniu indicat de 16% din persoanele intervievate, urmat, la egalitate, de resurse umane şi informatică, cu 13% din opţiunile studenţilor, şi publicitate, cu 11%. Pe de altă parte, studiul arată o slabă participare a tinerilor la cursurile extraşcolare de formare profesională, deşi interesul pentru urmarea acestora în viitor este ridicat. "Deşi până acum studenţii nu au participat în procent mare (28%) la cursuri extraşcolare, interesul pentru urmarea acestora în viitor este relativ ridicat, 65% din ei exprimându-şi intenţia de a participa la astfel de cursuri", precizează studiul. Aproape 60% din studenţi preferă să lucreze în ţară Cer