"E strigator la cer!", "Ar trebui ca parintii sa dea in judecata firma Ernst&Young", "Este incredibil ca asa ceva se poate intampla. Din pacate atat timp cat legislatia muncii o va permite "carne de tun" pentru mariile companii se va gasi intotdeauna", sunt numai cateva dintre reactile pe forumuri, dupa ce presa a dezvaluit cazul Ralucai Stroescu, manager de audit la Ernst&Young Romania, tanara de 31 de ani care a decedat, dupa mai multe zeci de zile de munca fara pauza.
In timp ce compania multinationala nu comenteaza incidentul, afirmand numai ca vor discuta pe aceasta tema numai dupa inmormantarea Ralucai, care are loc miercuri, la Ploiesti, pe bloguri si forumuri au inceput sa apara detalii noi. Potrivit unui angajat al Ernst&Young, Raluca ceruse concediu cu o luna inainte, dar nu i-a fost aprobat.
"Ne pare rau pentru colega noastra. Era o femeie de nota 10 - foarte amabila - probabil prea amabila. Amabilitatea fata de superior probabil a omorat-o. Nu putea sa refuze o rugaminte. La noi probabil trbuie sa fi foarte nesimtit ca sa poti sa ai o viata normala. Pe langa programul prelungit lucram si intr-un stres enorm care este accentuat in perioada Decembrie - Mai.
Suntem constienti de alegerea facuta dar parca am renuntat la prea multe sambete pentru o cariera decenta - de aceea durata de viata medie (ca si ani de lucru) in EY este de sub 3 ani-toata lumea pleaca...Pacat ca nu a plecat si Raluca inainte de a fi prea tarziu...Odihneasca-se in pace!", scrie "EY employee", pe forumul ProTv.
"Am lucrat la EY. Nu va pot povesti cam ce se intampla acolo... ore suplimentare cat cuprinde. Se lucra non stop. Eu am rezistat 9 luni. Am ajuns si la 50 de ore peste program, pe luna.Eram un caz fericit. Am ramas in legatura cu alti colegi care au plecat si ei anul trecut. Suntem cu t
