Ca expatii vin in valuri catre Romania, atrasi fiind de oportunitatile oferite de o piata emergenta din multiple puncte de vedere, este un fapt deja cunoscut. Am fost martori in repetate randuri la acest trend manifestat la scara larga, fie ca a fost vorba de conducerea unor lanturi internationale de retail, a unor banci sau companii de IT. O alta concluzie la care am reusit sa ajungem pana acum consta in aceea ca majoritatea specialistilor straini care activeaza in tara noastra (cel putin dintre cei care au iesit la "rampa presei") sunt barbati. Este vorba de o observatie directa ce genereaza, in mod firesc, doua intrebari interrelationate: este Romania mai putin atractiva pentru femeile-expat decat pentru barbati? Sau este aceasta mai degraba o tendinta generala, manifestata la nivel international?
Sexul frumos este mai legat de tara de origine din ratiuni familiale
Panos Manolopoulos, general manager in cadrul Stanton Chase (companie specializata in executive search), apreciaza ca femeile care ocupa pozitii in structuri de top-management reprezinta o proportie de aproximativ 25% din numarul expatilor prezenti in tara noastra. Desi este de parere ca "acest numar nu este foarte scazut" (avand in vedere ca reprezinta o reflectare directa, la alt nivel, bineinteles, a ceea ce se intampla pe plan international), specialistul admite totusi ca exista o discrepanta numerica evidenta intre cele doua categorii de specialisti straini din tara noastra.
In opinia lui Manolopoulos, motivele care determina prezenta mai scazuta a femeilor-expat in Romania sunt de doua tipuri: in primul rand, este vorba de o serie de caracteristici tipic feminine, ce le fac pe acestea mai reticente la o schimbare atat de radicala in mediul de lucru; in al doilea rand, o influenta hotaratoare o are mediul de afaceri romanesc, in comparatie cu alte destinatii posibile
