• Fiecare angajator va beneficia de un stimulent financiar lunar, egal cu 50 la suta din salarul minim brut pe tara, garantat in plata pentru fiecare elev si student angajat • Daca pana acum institutiile care aveau cel putin 50 de angajati aveau obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4 la suta din numarul total de angajati, noua Lege 448 din 2006 ofera doua noi optiuni

Datorita faptului ca din ce in ce mai multi tineri doresc sa fie angajati pe perioada verii, statul roman vine in ajutorul lor si ofera angajatorilor facilitati privind incadrarea in munca a elevilor si studentilor, in baza prevederilor Legii 72 / 2007. Fiecare angajator va beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50 la suta din salarul minim brut pe tara, garantat in plata pentru fiecare elev si student angajat. Perioada maxima de acordare a stimulentului financiar este de numai 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic. Stimulentele financiare sunt acordate de catre stat la cererea angajatorului, din bugetul asigurarilor de somaj. Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat si salariul realizat este suportat de catre angajator din fonduri proprii.

Daca pana acum autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care aveau cel putin 50 de angajati aveau obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4 la suta din numarul total de angajati, Legea 448 / 2006 ofera doua noi optiuni. In cazul in care acestia nu doresc sa angajeze persoane cu handicap, trebuie sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma, ce reprezinta 50 la suta din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca pentru care nu au angajat nici o persoana cu dizabilitati, sau sa achizitioneze produse sau servicii de la unitati protejate autorizate, pe baza de parteneriat