Cele mai afectate domenii de deficitul de forta de munca sint constructiile, confectiile si IT-ul. Numai in constructii sint disponibile circa 1.000 de locuri de munca, iar anul viitor vor mai fi nevoie de aproximativ 900. Patronii ieseni isi gasesc din ce in ce mai greu angajati. Daca in urma cu zece ani gasirea unui loc de munca reprezenta o aventura aproape pentru orice iesean indiferent de pregatire, acum fenomenul s-a intors la 180 de grade. Nu este intilnire de afaceri in care sa nu auzi un patron care sa se plinga ca gaseste foarte greu angajati potriviti. Cei mai afectati se arata intreprinzatorii din domeniul constructiilor, cei din confectii si IT. Motivul pare a fi comun celor trei sectoare: foarte multi ieseni calificati au luat drumul strainatatii unde lefurile sint de citeva ori mai mari. In alta ordine de ideii o analiza a statisticilor oferite de Agentia de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) arata ca in Iasi sint peste 18.000 de someri. Insa, multi provin din disponibilizarile efectuate la fostele fabrici comuniste care acum sint in faliment ori nu mai lucreaza si nu au pregatirea ceruta pe piata fortei de munca in sectoarele deficitare. Majorarea salariilor, organizarea de cursuri de recalificare sau chiar aducerea de forta de munca din alte state, sint citeva din solutiile la care se gindesc firmele iesene pentru rezolvarea crizei. Majorarea salariilor ar rezolva o parte din probleme Una din pietele care resimte cel mai acut lipsa fortei de munca este cea a constructiilor. „S-a ajuns aici si datorita exploziei cu care ne confruntam in domeniul constructiilor. In trecut nu se contruia. Acum in Iasi sint foarte multe proiecte in derulare. Este nevoie de cel putin 1.000 de angajati", a spus Radu Botez, patronul firmei Construct Design. In prezent, salariul mediu brut in constructii se ridica pentru un muncitor necalificat la circa 1.000 RON, insa in str