Deficitul de personal din zona de comunicatii si retelistica de pe piata locala este de peste 9.000 de oameni, iar problemele legate de identificarea resurselor umane in aceasta industrie se vor accentua in urmatorii ani, afirma reprezentantii Cisco Romania, filiala locala a celui mai mare producator de echipamente de retea din lume.
"Pe partea de networking (retelistica), unde este focusul nostru - cifrele indica un deficit de 9.000 de oameni in perioada imediat urmatoare, iar tendinta era de majorare a acestui deficit", a declarat pentru ZF Bogdan Constantinescu, CEO al Cisco Romania. "Aceasta cifra acopera intreaga piata, incluzand pe langa furnizorii de echipamente si servicii si marii operatori telecom si necesarul de personal din companiile care utilizeaza si beneficiaza de tehnologie", explica seful Cisco Romania.
El spune ca in acest moment criza de resurse umane este o problema comuna pentru companiile locale din telecom si IT din cauza concurentei acerbe.
"Sunt multe firme cu experienta pe piata, fie ca sunt multinationale, fie ca sunt firme locale. Din punctul de vedere al procedurilor de afaceri, al businessului lucrurile sunt bine asezate in ecuatie, dar ceea ce asteapta toata lumea este sa aiba resursele umane necesare sa implementeze, iar acesta este sectorul in care noi incepem din ce in ce mai mult ca piata sa avem o problema", afirma Constantinescu.
Companii mari IT, precum HP, IBM sau Oracle au deschis in ultimii ani centre de suport si servicii in care sunt angajati mii de oameni, iar planurile pentru perioada urmatoare prevad noi extinderi ale acestor activitati.
"Pe de o parte platim succesul investitiilor majore in IT din Romania. Atata vreme cat ai o investitie de succes, ai nevoie de resurse de umane suplimentare, presiunea care se pune pe piata HR in IT este extrem de mare, iar aceasta se vede in intreaga piata:
