» Oferta prea bogata ii pune in incurcatura pe salariatii tineri, care nu stiu ce sa aleaga.
» Ezitarile legislative si balbaiala din sistem ii determina pe tineri sa aiba retineri.
» Tinerii vor trebui sa aleaga intre pensiile din sistemul
public, privat si facultativ.
Tinerii angajati din Constanta vor beneficia de mai multe randuri de pensii, care ar trebui sa acopere aproximativ 80 la suta din ultimul salariu dinaintea pensionarii. In realitate, este vorba de traditionalele pensii din sistemul public, pensiile administrate privat si al treilea tip, pensiile facultative. Desi s-a anuntat ca in vara toti asiguratii sistemului public cu varsta pana in 35 de ani vor fi trecuti obligatoriu si la sistemul pensiilor administrate privat, tinerii reclama faptul ca nu au prea multe informatii legate de celelalte tipuri de pensii.
Momentul iesirii la pensie pentru ambii piloni va fi la 65 de ani. Vestea buna este ca in caz de faliment al unui fond de pensii administrate privat garantia statului este de suta la suta. Oscar Benes, seful Casei Judetene de Pensii, a spus ca nu va discuta despre acest nou sistem de pensii decat dupa ce legea va ajunge pe biroul sau, iar Ministerul Muncii va da unda verde acestor pensii.
In cazul celui de-al treilea pilon, pensiile facultative, varsta maxima pentru asigurare este de 52 de ani si jumatate. Pensia se va putea ridica toata o data, dupa implinirea varstei de 60 de ani. Contributia la acest fond nu va putea depasi 15 la suta din venit. Specialistii sustin ca nici unei contributii la pensiile administrate privat nu i se va aplica TVA.
Se va comunica oficial
Mai sunt cativa pasi importanti de facut in privinta celor trei tipuri de pensii: cele din sistemul public, cele administrate privat si cele facultative. Trebuie acreditate acele firme care vor putea sa adune aceste
