Reprezentantii patronatului Daewoo Mangalia Heavy Industries (DMHI) si sindicalistii s-au asezat, in sfarsit, la masa tratativelor. Dar nu sa negocieze, ci doar sa-si faca cunoscute pozitiile.
Aceasta prima intalnire nu a avut loc in santierul naval de la Mangalia, cum ar fi fost de asteptat, ci la sediul Prefecturii Constanta, caci initiativa i-a apartinut prefectului Danut Culetu, in incercarea de a determina dezamorsarea conflictului de munca iscat.
Daca sindicalistii au considerat aceasta intrunire drept „un pas inainte” si si-au spus toate pasurile, pozitia administratiei Daewoo Mangalia a fost cat se poate de ferma: salariile nu pot fi majorate in procentajul pe care il doresc muncitorii. Ba mai mult, Y. D.
Park, reprezentantul actionarilor coreeni a tinut sa sublinieze ca nici „interventia unor terti, a unor persoane care au cunostinte relativ putine despre compania Daewoo Mangalia Heavy Industrie, in treburile interne ale societatii, nu este acceptata”.
Reprezentantul actionarilor coreeni ai companiei DMHI, directorul administrativ Y.D. Park, a ascultat, rabdator, punctele de vedere ale tuturor celor prezenti.
Atat ale prefectului Danut Culetu, care a atras atentia asupra importantei pe care o are DMHI in economia constanteana, dar si asupra faptului ca „nici nevoile conationalilor nostri nu pot fi ignorate”, cat si ale sindicalistilor. Mai rezervata in opinii a fost partea romana a conducerii Daewoo Mangalia, care s-a abtinut de la a propune o solutie de compromis.
Directorul coreean, cel cu puterea cea mai mare de decizie, dat fiind faptul ca a reprezentat interesele actionarilor la intalnire, a luat cuvantul abia la sfarsitul discutiei, incercand sa „desfiinteze” tot ce afirmasera antevorbitorii sai.
Daca sindicalistii si-au motivat cererea de majorare a salariilor cu 520 de lei,
