Banca Transilvania (BT) a angajat de la inceputul anului trecut si pana in prezent 2.500 de persoane, ajungand astfel la 5.000 de salariati. Angajarile masive au avut loc pe fondul unei expansiuni rapide a retelei teritoriale. BT a ajuns sa opereze 370 de unitati in prezent, fata de 200, la inceputul lui 2006. Un alt jucator foarte activ pe piata recrutarii de personal a fost BRD-SocGen, care a angajat anul trecut peste 2.000 de salariati, in conditiile in care a deschis 274 de unitati. De altfel, majoritatea jucatorilor au fost in ultimii ani foarte activi in extinderea prezentei teritoriale, ceea ce a condus la cresterea sensibila a cerintelor de personal. In februarie erau angajate in domeniul intermedierii financiare 68.000 de persoane, cu 10.000 sau 17% mai mult decat in februarie 2006. Recrutarile s-au facut in special din zona tinerilor absolventi, astfel ca media de varsta a angajatilor din sistem a coborat. La Banca Transilvania, media de varsta a salariatilor este de 30 de ani. Concurenta pentru angajatii cu experienta s-a vazut in dinamica salariilor din acest domeniu, care au urcat cu 16%, pana la 2.800 de lei pe luna. Banca Transilvania (BT) a angajat de la inceputul anului trecut si pana in prezent 2.500 de persoane, ajungand astfel la 5.000 de salariati. Angajarile masive au avut loc pe fondul unei expansiuni rapide a retelei teritoriale. BT a ajuns sa opereze 370 de unitati in prezent, fata de 200, la inceputul lui 2006. Un alt jucator foarte activ pe piata recrutarii de personal a fost BRD-SocGen, care a angajat anul trecut peste 2.000 de salariati, in conditiile in care a deschis 274 de unitati. De altfel, majoritatea jucatorilor au fost in ultimii ani foarte activi in extinderea prezentei teritoriale, ceea ce a condus la cresterea sensibila a cerintelor de personal. In februarie erau angajate in domeniul intermedierii financiare 68.000 de p