Asistentii sociali din cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) Braila sint nemultumiti de cistigul salarial pe care il au in cadrul institutiei. Acestia s-au adresat redactiei noastre deoarece spun ca sint nevoiti sa lucreze la un numar de cazuri mult mai mare decit cel specificat in actele normative.

Salariatii sint nemultumiti de faptul ca nu primesc sporuri si considera ca exista discriminare intre asistentii sociali si colegii de la compartimentul juridic, din punct de vedere al acordarii sporului de confidentialitate. "Numarul de cazuri la care lucreaza un asistent social e de 2,3 ori mai mare decit cel prevazut in lege. In judetele alaturate Galati, Tulcea, Vrancea se acorda sporuri de confidentialitate, de calculator, de stress. Noi intocmim toate documentele pe calculator. Pe de alta parte, la DGASPC beneficiaza de spor de confidentialitate salariatii de la compartimentul juridic, dar dosarul e intocmit de asistentul social si de psiholog. Acestia sint singurii care discuta situatiile la domiciliul familiilor aflate in situatie de risc", au spus asistentii sociali.

Angajatii si conducerea institutiei s-au reunit vineri, 4 mai, in cadrul unei sedinte pentru a dezbate problemele aparute. Alexandru Sculschi, directorul general al DGASPC, a recunoscut ca exista vid legislativ din punct de vedere al salarizarii. "Exista unele compartimente supraincarcate, dar nu se poate spune ca nu acordam sporuri. Oferim spor de conditii deosebite celor care isi desfasoara activitatea in sectoarele in care ingrijesc si/sau fac educatie speciala a copiilor. De asemenea, pentru rezultate deosebite in activitate se acorda un stimulent de 2%. Este adevarat ca trebuie armonizata legislatia din punct de vedere al salarizarii. Nemultumirea e generala. Pot spune ca salariate foarte bune din punct de vedere profesional au pleca