Lipsa motivatiei e un motiv frecvent de demisieFoto: Rompres
Munciti prea mult sau nu va mai intelegeti cu sefii si cu colegii? Serviciul nu va mai ofera nicio provocare? Oricat de greu va este sa recunoasteti, acestea sunt doar cateva dintre semnele care arata ca ar trebui sa va schimbati locul de munca. Site-ul about.com prezinta o lista cu principalele motive pentru care ar trebui sa va dati demisia si sa o luati de la capat la o alta companie.
Compania la care lucrezi are necazuri: pierde clienti si bani, exista zvonuri ca ar putea fi inchisa, ca va da faliment.
Relatia ta cu seful s-a stricat pentru totdeauna. Pot fi mai multe cauze: fie nu esti demn de incredere sau ai chiulit prea multe zile, fie seful este un nemernic. Oricare ar fi motivul, nu se mai intrezareste nicio cale de impacare.
Viata ta s-a schimbat. Probabil te-ai casatorit sau ai un copil, iar salariu nu-ti mai ajunge. Trebuie sa te orientezi catre oportunitati mai bune pentru a-ti sustine familia.
Valorile tale sunt diferite de cele ale culturii corporatiste. De exemplu, compania este pentru egalitate, iar tu crezi ca trebui alocate locuri de parcare preferentiale; compania face anual chestionare pentru a vedea gradul de multumire al angajatilor, dar tu consideri ca sunt o pierdere de timp.
Ai incetat sa mai lucrezi cu pasiune si nu-ti mai place ce faci. Nu conteaza ce s-a schimbat, daca te gandesti cu groaza ca trebuie sa te duci la munca dimineata, este timpul sa iti schimbi locul de munca.
Comportamentul companiei nu este unul etic. Managerii mint clientii cu privire la calitatea produselor sau nu respecta termenele de livrare. Compania fura informatii de la concurenta. Toate pot fi un motiv intemeiat sa-ti schimbi serviciul.
Din anumite motive, ai un comportament considerat nepotrivit la munca. Ai lipsit prea mu
