» Persoanele cu dizabilitati din judetul Constanta, marginalizate in continuare.

» Lipsa unor programe concrete contribuie la marginalizarea acestei categorii sociale.

» Patronii, legislatia, institutiile statului sunt principalii vinovati de aceasta situatie.

Atitudinea nefavorabila a angajatorilor nu vine nicidecum sa ingroase randurile persoanelor cu dizabilitati care au un loc de munca. Reticenti in fata acestor persoane cu handicap, dar si total nepregatiti sa le asigure, potrivit legislatiei in vigoare, facilitatile necesare, patronii prefera sa dea bani la stat numai sa nu aiba astfel de angajati. Pe de alta parte, multe persoane cu handicap aleg venitul sigur de la stat pentru a scapa de atitudinea oamenilor din jur. In cazul in care si-ar gasi un job, persoanele cu handicap ar pierde ajutorul acordat de stat. si lipsa unei calificari ii impiedica pe acesti oameni sa-si gaseasca cu usurinta un loc de munca.

Potrivit Emiliei Murineanu, seful Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta, prin programele de ocupare persoanele cu nevoi speciale angajate se pot numara pe degete. Murineanu crede ca este vorba in continuarea de mentalitatea oamenilor, dar sI lipsa de interes a societatii fata de aceste persoane. Angajarea persoanelor cu dizabilitati nu este incurajata nici de legislatia in vigoare, care practic ofera parghii patronilor cu peste 50 de angajati de a nu angaja astfel de persoane. Societatile cu peste 50 de salariati care nu doresc sa angajeze persoane cu handicap pot opta pentru plata unei taxe lunare de 195 de lei pentru fiecare post.

Patronii au obligatii

Agentii economici care au cel putin 50 de angajati sunt obligati sa angajeze, potrivit legii, si persoane cu handicap. Daca nu respecta aceasta prevedere, patronii sunt obligati ca lunar sa plateasca la bugetul de stat o suma egala cu salar