La fiecare 4 ani, imediat dupa alegerile locale cind se stabileste componenta parlamentului local, adica a Consiliului Local Municipal, fiecare partid incearca sa-si promoveze oamenii in functii cheie in cadrul firmelor la care CLM este actionar unic sau majoritar, sau al regiilor autonome subordonate. Asadar, "zbaterea pestelui" este pentru CA si AGA la 3 firme de tip SA - "Braicar", "CET", si "ECO" -, precum si la 2 unitati de tip regie autonoma - RA "Apa" si RA "Administratia Zonei Libere" Braila. Miza acestei lupte este, in primul rind, de ordin financiar, cu scopul de a rasplati efortul din campania electorala depus de membrii importanti ai partidelor. In al doilea rind, se urmareste pozitionarea strategica a propriilor oameni la aceste unitati cu scopul de a avea acces direct la informatii privind activitatea societatilor in cauza. Odata facut jocul numirii pe posturi, fie in consiliile de administratie fie in adunarile generale ale actionarilor, se fac cartile pentru partea pecuniara: cuantumul indemnizatiei incasate. Dat fiind faptul ca acesta este in directa legatura cu salariul directorului general al societatii, se ajunge in situatii in care reprezentantii partidelor accepta majorarea salariilor directorilor doar pentru ca procentul ce le revine sa fie cit mai substantial. Si recompensa e pe masura: de exemplu, un administrator la regia locala de apa-canal incaseaza o indemnizatie anuala de 14.400 lei (144 milioane lei vechi), in timp ce la Zona Libera venitul net este de circa 9.360 lei/an (93,6 milioane lei vechi), la "Braicar", 7.200 lei (72 milioane de lei vechi), la SC "CET" - 5.760 lei (57,6 milioane lei vechi), iar la "ECO", 3.600 lei (36 milioane lei vechi). Pentru acesti bani, administratorii trebuie sa faca lunar act de prezenta la sedintele CA sau semestrial la sedintele AGA. In acest mandat, cei mai recompensati sint oamenii de casa ai PNL-ului