Pe măsură ce apar noi locuri de muncă în reţea, din ce în ce mai mulţi craioveni vin să se intereseze la reprezentantul Eures în teritoriu despre locurile de muncă disponibile în UE pentru români. Cu toate acestea, majoritatea craiovenilor par să prefere munca la negru în străinătate.

În contextul strategiei europene trasate în domeniul muncii, mobilitatea muncitorilor este nu numai un drept fundamental al cetăţenilor UE, ci şi un instrument pentru crearea unei pieţe a muncii unice europene. Pentru a facilita libera circulaţie în Spaţiul Economic European - SEE (ţările UE plus Norvegia, Islanda şi Liechtenstein) şi Elveţia, serviciile publice de muncă din aceste ţări sunt organizate într-o reţea europeană coordonată de Comisia Europeană denumită EURES.

EURES se accesează fie prin internet, fie prin consilierii din judeţ

Craiovenii care visează să muncească în spaţiul UE şi Spaţiul Economic European pot găsi locurile de muncă libere pe site-ul EURES (www.eures.europa.eu), care poate fi accesat şi în limba română. Ieri, de exemplu, pe site-ul EURES, erau înregistrate peste 1,17 milioane de posturi vacante şi peste 257.000 de CV-uri.

www.eures.europa.eu nu este însă singurul mod de accesare a locurilor de muncă vacante în UE. Începând de anul acesta, în cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dolj există un birou de informare şi consiliere în acest sens. Cu toate acestea, fie că apelează la varianta electronică, fie că nu ştiu de existenţa lui, craiovenii nu prea se înghesuie să-şi ia CV-ul standard de la consilierul EURES pentru a aplica pentru un job în Europa sau pentru a-şi arăta disponibilitatea. „De la începutul lunii mai şi până în prezent, 18 persoane s-au interesat de locurile de muncă vacante pentru români. În primele patru luni ale anului, numărul acesora s-a ridicat la 55, dintre care şase s-au î