- Diverse - nr. 103 / 30 Mai, 2007 Ca urmare a faptului ca ziarele care apar in judetele Harghita, Covasna si, uneori, chiar si unele din judetul Mures aduc la cunostinta faptul ca pentru ocuparea unui post (loc de munca) se solicita drept conditie specifica cunoasterea limbii maghiare, la data de 27 martie 2007, am adresat o scrisoare deschisa domnului Csaba Ferenc Asztalos, presedintele Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii. Astfel, am aratat ca, desi mai nou se practica sedinte de guvern comune, romano-maghiare, conform art.13 din Constitutie, limba oficiala in Romania este inca limba romana si ca, indiferent ca in anumite zone ale Romaniei traiesc minoritari intr-o proportie mai mare de 20%, conform Legii 215/2001 sau a Legii188/1999, excluderea romanilor in propria lor tara de a participa la un concurs pentru ocuparea unui post, pentru ca nu cunosc limba minoritatii traitoare in zona, reprezinta discriminare! Mai mult, se incalca si art.25 al.(2) din Constitutia Romaniei, referitor la stabilirea domiciliului intr-o anumita zona, deoarece: "Fiecarui cetatean ii este asigurat dreptul de a-si stabili domiciliul sau resedinta in orice localitate din tara, de a emigra, precum si de a reveni in tara." Si cum se poate stabili un domiciliu, daca nu i se permite, decat conditionat, de a ocupa un loc de munca? In acelasi timp, am sesizat o "gaselnita", cunoscuta de altfel si Dumnealui, cat si organului pe care il conduce, anume de a se introduce in "fisa postului", drept cerinta, cunoasterea limbii minoritatii _ scris si oral, atata timp cat pentru motive de genul audientelor sau primire de petitii, pot fi solicitati, dupa caz, traducatori. O autoritate care refuza sa angajeze traducatori, de fapt, propaga discriminare, facand apel doar la angajare de minoritari. In fond, ce este mai important, competenta de a rezolva o problema sau modul in care se dialog