Stanton Chase şi Human Capital Solutions vor să-şi deschidă birouri în Serbia, Bulgaria, Ucraina, Moldova şi Cipru Două firme specializate în servicii în resurse umane, cu management Stanton Chase şi Human Capital Solutions vor să-şi deschidă birouri în Serbia, Bulgaria, Ucraina, Moldova şi Cipru Două firme specializate în servicii în resurse umane, cu management grecesc, au pus pe picioare afaceri de milioane de euro pe piaţa autohtonă, sprijinite, este adevărat, de contractele provenite de la afacerile compatrioţilor. Acum, ele aşteaptă dezvoltarea pieţei autohtone, dar vor să se extindă şi în regiune. În 1999, Panos Manolopoulos a venit accidental în România pentru a conduce operaţiunile unei firme de avocatură. A stat atunci doi ani şi jumătate, timp în care în mediul social şi de afaceri românesc a descoperit caracteristici pe care le consideră "foarte importante". După o scurtă perioadă petrecută în Grecia, s-a întors în Bucureşti pentru a lansa operaţiunile uneia dintre cele mai mari companii de head-hunting din lume. A făcut-o tocmai datorită acelor observaţii făcute în timpul primei şederi aici. "Românii sunt foarte receptivi la influenţele străine", spune Manolopoulos, care se simte aici ca acasă, datorită faptului că a găsit oameni foarte prietenoşi. Cei 12.000 de compatrioţi, dar şi comunitatea multinaţională de manageri care s-a format în România l-au făcut să se acomodeze rapid. Manolopoulos ştie că ce a realizat aici nu ar fi putut să obţină în Grecia. Acolo, lucrurile sunt aşezate, piaţa e matură, iar ţara este condusă de seniori. Din vânzări, în resurse umane Sotiris Karagiozidis era consultant în training de vânzări când, în 2001, firma din Grecia la care lucra a decis să deschidă un birou în România. Aşa a cunoscut piaţa românească. După aproape cinci ani a decis să-şi deschidă propria afacere în resurse umane: Human Capital Solutions. Face re