Patronii care angajează elevi şi studenţi pe o perioadă de două luni, în această vară, vor primi, lunar, o subvenţie de aproape 200 lei pentru fiecare tânăr salariat Tinerii care se Patronii care angajează elevi şi studenţi pe o perioadă de două luni, în această vară, vor primi, lunar, o subvenţie de aproape 200 lei pentru fiecare tânăr salariat Tinerii care se află în vacanţă vor putea lucra cu contract de muncă pe durată determinată - cu normă întreagă sau timp parţial de lucru, potrivit normelor metodologice de aplicare a Legii 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor. Patronii îi mai pot încadra şi cu contract de muncă temporară, dacă durata perioadei de muncă este egală sau mai mică decât perioada vacanţei. Tinerii care vor dori să aibă o vacanţă activă, câştigând şi ceva bani de buzunar, trebuie să ştie că, lunar, ei aduc patronului, pe lângă beneficiile obişnuite, şi o sumă echivalentă cu jumătate din salariul minim brut pe ţară garantat în plată, care se ridică în momentul de faţă la 390 lei. În aceste condiţii, salariul pe care îl pot negocia la angajare poate fi mai mare. Stimulentul financiar dat angajatorilor se va acorda lunar, proporţional cu timpul efectiv lucrat pe perioada de vacanţă în luna respectivă de către elevii şi studenţii încadraţi în muncă, în condiţiile Legii 72/2007. "În cazul în care suma cuvenită celor care îi angajează este mai mare, patronii îşi pot recupera diferenţa până la totalul pe care îl au de primit de la agenţia locală pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt arondaţi", precizează ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse, (MMFES), Paul Păcuraru. Angajatorii elevilor sau studenţilor vor beneficia şi de reducerea contribuţiei pe care o virează lunar în contul asigurărilor de şomaj. Fără subvenţie pentru tinerii angajaţi înainte de vacanţă Pentru obţinerea subvenţiei, managerii