La mijlocul lunii iulie, cadrele didactice vor concura pentru 13.247 de posturi vacante la nivel naţional, dintre care numai 2.689 sunt titularizabile Cariera didactică din România depinde La mijlocul lunii iulie, cadrele didactice vor concura pentru 13.247 de posturi vacante la nivel naţional, dintre care numai 2.689 sunt titularizabile Cariera didactică din România depinde în mare parte de concursurile naţionale organizate pentru ocuparea prin concurs a posturilor vacante. În timp ce în alte părţi ale lumii profesorii sunt angajaţi numai după ce dau examene foarte dure de comunicare, creativitate şi exprimare clară, la noi dascălii sunt puşi să reproducă o programă dinainte stabilită. Odată titularizaţi, ei pot rămâne în posturi până la pensie. "Examenul de titularizare în învăţământ e de fapt un sistem centralizat prin care sunt angajaţi profesorii. Atâta vreme cât se organizează un astfel de concurs, directorul de şcoală nu poate fi acuzat de lipsă de performanţă", spune profesorul Eugen Palade, reprezentant al organizaţiei CEDU 2000+. Acesta este de părere că dascălul ar trebui angajat de către directorul de şcoală. "Un examen obiectiv ar fi la clasă, unde profesorul ar trebui să fie văzut cum predă şi ce face. Nu ca în prezent, când profesorii sunt puşi să scrie teorie despre cum predau", mai spune Eugen Palade. Sindicaliştii se tem de şomaj Sindicaliştii din educaţie nu sunt însă de acord cu descentralizarea şi angajarea profesorilor de către autorităţile locale. Ei cer ca, în cazul desfiinţării catedrelor, să nu devină şomeri ca oricare alţii. "Titularizarea în învăţământ presupune că, atunci când se desfiinţează o catedră undeva, profesorul intră automat într-o mişcare de personal, prin care statul îi găseşte un alt post. Dacă se va renunţa la acest sistem şi se va înlocui titularizarea în învăţământ cu titularizarea pe post înseamnă că statul nu mai are