Ministerul Muncii a elaborat un proiect intitulat Pragramul Naţional de Reforme – Capitol Piaţa Muncii. În 21 de pagini scrise mărunt nu sunt înşirate decât neologisme care arată dorinţa de mai bine şi realizările trecutului. Nimic concret nu apare în acest „capitol”, nici măcar constatările unui studiu făcut anul trecut privind dinamica diferitelor profesii, a calificărilor şi a scenariilor posibile pentru piaţa forţei de muncă.

Singurul lucru interesant pe care îl aflăm este numărul strategiilor inutile adoptate până acum de ochii europenilor: Strategia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2004-2010, Planul Naţional de Acţiune pentru Ocupare 2006, Planul Strategic privind Incluziunea Socială şi Raportul Naţional Strategic pentru Protecţie Socială şi Incluziune Socială, Planul Naţional de Dezvoltare şi Cadrul Strategic Naţional de Referinţă 2007- 2013. În realitate piaţa forţei de muncă se reglează singură, iar Ministerul Muncii pare să fie ultimul care are reacţii coerente în privinţa emigrării pentru muncă, a salariilor, a domeniilor în care se constată deficite.

Proiectul Capitolului Piaţa Muncii a fost înaintat sindicatelor pentru observaţii. Liderii BNS, prima confederaţie cu care Paul Păcuraru s-a întâlnit pe acest subiect, au făcut terci documentul înaintând 7 pagini de observaţii privind omisiunile şi ciudăţeniile din text. (C.N.)

Ministerul Muncii a elaborat un proiect intitulat Pragramul Naţional de Reforme – Capitol Piaţa Muncii. În 21 de pagini scrise mărunt nu sunt înşirate decât neologisme care arată dorinţa de mai bine şi realizările trecutului. Nimic concret nu apare în acest „capitol”, nici măcar constatările unui studiu făcut anul trecut privind dinamica diferitelor profesii, a calificărilor şi a scenariilor posibile pentru piaţa forţei de muncă.

Singurul lucru interesant pe care îl aflăm este numărul str