Obţinerea unui loc de muncă în străinătate corespunzător pregătirii profesionale rămâne un vis pentru mulţi craioveni. Cu toate acestea, cadrele didactice din Universitate sunt de părere că nu este imposibil.

Febra muncii în străinătate a început de ani buni şi s-a accentuat, cum era de aşteptat, o dată cu integrarea României în UE. Motivaţia principală este reprezentată de un salariu pe măsura muncii prestate. „Cine nu vrea să muncească în străinătate, atâta timp cât câştigi banii necesari unui trai decent? Aş rămâne şi în România dacă aş fi plătită corespunzător muncii prestate“, a explicat Larisa D., o tânără studentă de 23 de ani. Afirmaţia sa este susţinută şi de alt student. „Nu e vorba că nu vreau să muncesc în România. Vreau. Doar că nu sunt plătit corespunzător“, a afirmat Dragoş Marinescu.

Integrarea tinerilor absolvenţi în mediul de afaceri european

Pentru a-i ajuta pe tinerii absolvenţi să se integreze cât mai repede pe piaţa muncii din UE, Camera de Comerţ şi Industrie (CCI) „Oltenia“ a organizat ieri o masă rotundă cu tema „Integrarea tinerilor absolvenţi în mediul de afaceri european“. Această acţiune de informare se derulează în cadrul proiectului comunitar „Informarea Europeană - un pas important spre integrarea economico-socială a judeţului Dolj“, finanţat de Uniunea Europeană prin Fondul Europa 2006 - Programul de microproiecte şi implementat de CCI „Oltenia“. „Am reunit mediul de afaceri din Dolj şi studenţii din ani terminali pentru a-i ajuta să se integreze pe piaţa muncii UE“, a declarat Tereza Vladu-Şuvaina, directoare în cadrul CCI „Oltenia“.

Diplomele sunt recunoscute în baza unei evaluări

Participanţii la eveniment au fost informaţi cu privire la oportunităţile de care pot beneficia tinerii absolvenţi pe piaţa muncii. Unul dintre subiectele abordate de reprezentantul Universităţii