Normele noi dezavantajează femeile şi favorizează bărbaţii. Sindicatele şi ONG-urile critică egalizarea vârstei de retragere din activitate Femeile din România angajate la stat vor

Normele noi dezavantajează femeile şi favorizează bărbaţii. Sindicatele şi ONG-urile critică egalizarea vârstei de retragere din activitate

Femeile din România angajate la stat vor trebui să muncească, pentru a putea beneficia integral de pensie, cu doi ani şi jumătate mai mult decât până acum, în vreme ce bărbaţii vor munci cu doi ani şi şase luni mai puţin. Pentru a se conforma normativelor europene, Ministerul Muncii intenţionează să modifice perioada de timp în care românii trebuie să cotizeze pentru sistemul public de pensii. Astfel, stagiul de cotizare pentru primirea integrală a pensiei, acum de 35 de ani la bărbaţi şi 30 de ani la femei, va fi după modificarea Legii pensiilor de 32 de ani şi jumătate.

Că directivele Uniunii Europene trebuie respectate, o spun şi liderii sindicali. "Ministerul Muncii are de ales: ori egalizează stagiile de cotizare ale bărbaţilor şi femeilor, ori stabileşte o vârstă de pensionare identică pentru ambele sexe", precizează Petru-Sorin Dândea, vicepreşedintele confederaţiei sindicale Cartel ALFA. "Privită la modul cinic, nu este o măsură bună, ci una necesară", este de părere liderul sindical. În ce priveşte oportunitatea de alegere, Dândea consideră mult mai bună creşterea perioadei de stagiu de cotizare, decât cea a vârstei de pensionare, pentru femei.

"Ele vor munci cu doi ani şi şase luni mai mult, ceea ce le va aduce o pensie mai mare, atunci când se vor retrage din activitate", indică el potenţialul avantaj al acestei prelungiri a perioadei de muncă. Pentru oficialul Cartel ALFA, într-un fel, egalizarea este şi o măsură reparatorie pentru bărbaţi. "În timp ce femeile ajung la peste 75 de ani, bărbaţii abia ating 68