Salariile managerilor de top din SUA au ajuns pe orbita! Pachetele salariile pe care unii privilegiati le incaseaza anual depasesc orice imaginatie, iar starurile de film ar trebui sa isi planga in pumni ca nu au dat mai des pe la scoala. Directorii executivi inclusi in anuarul Standard & Poor's 500 (citat de Associated Press) au primit salarii combinate (tineti-va bine!) de 4,16 miliarde de dolari in 2006. Cresterea salariilor din ultimii ani a atras un val de nemu
Salariile managerilor de top din SUA au ajuns pe orbita! Pachetele salariile pe care unii privilegiati le incaseaza anual depasesc orice imaginatie, iar starurile de film ar trebui sa isi planga in pumni ca nu au dat mai des pe la scoala.
Directorii executivi inclusi in anuarul Standard & Poor's 500 (citat de Associated Press) au primit salarii combinate (tineti-va bine!) de 4,16 miliarde de dolari in 2006.
Cresterea salariilor din ultimii ani a atras un val de nemultumiri din partea investitorilor, care nu prea inteleg de ce unii CEO primesc actiuni de parca le-ar fi castigat la loterie, cheltuiesc bugete uriase pe masini cu sofer si calatorii de “business” cu jetul privat al corporatiei.
Terry Semel, (YAHOO) nu a facut mare branza in 2006 in comparatie cu concurentul traditional Google, daca ne uitam la performantele actiunilor si profituri, dar a bagat in buzunar anul trecut nici mai mult nici mai putin de 71,7 milioane de dolari. O fi rau?! Altfel spus, a bagat in buzunar de doua ori si jumatate cat a primit cel mai bun jucator de baseball al echipei New York Yankees, Alex Rodriguez. Sau a luat cat un Brad Pitt sau un Leonardo DiCaprio (in zilele lor bune) la care se adauga 20% din incasarile unui film cu ecou la public.
Bob Simpson de la XTO
